Handbal Foreholte

logo handbal vereniging Foreholte

Gedragscode

Gedragscode

Gedragscode leden en vrijwilligers HVForeholte

Algemene gedragscode

H.V. Foreholte hecht waarde aan sportief gedrag, goede omgangsvormen en een veilig sportklimaat. Iedereen moet zich prettig en veilig voelen bij onze vereniging. Daarom hebben we met elkaar een aantal gedrags- en omgangsregels opgesteld, niet alleen voor spelers, trainers/coaches en begeleiders, maar ook voor supporters en ouders. Wij verwachten dat iedereen zich aan deze gedragsregels houdt. Spreek elkaar aan als iemand deze regels niet naleeft, of meld het bij het bestuur of de vertrouwenscontactpersoon en sociaal coach. De basis van onze gedragscode wordt gevormd door de gedragsregels zoals die door de NHV en het NOC*NSF zijn opgesteld. Voor meer informatie kun je terecht op de sites van de NHV en het NOC*NSF.

Samengevat:

  • Wij zijn sportief en hebben respect voor iedereen die het mogelijk maakt onze sport te beoefenen.
  • Er is geen plaats voor agressie, geweld, discriminatie of pesten (ook niet ‘online’).
  • Iedereen is welkom, we sluiten niemand uit.
  • Seksuele intimidatie en ongewenste intimiteiten zijn
  • Als er problemen zijn, maken wij dit bespreekbaar en indien nodig melden wij ongewenst gedrag.

Protocol Ongewenst Gedrag

Voor HV Foreholte dient Ongewenst Gedrag als kapstokterm waaronder wij alle vormen van grensoverschrijdend gedrag verstaan, dus niet alleen seksuele intimidatie of ongewenste intimiteiten, maar ook agressie en geweld, pesten, discriminatie, machtsmisbruik en het ongeoorloofd maken van beeld- of audio opnames. Kortom alle gedragingen die door de ‘ontvanger’ als ongewenst, vervelend, hinderlijk, vernederend of bedreigend worden ervaren. Wij nemen incidenten die gepaard gaan met verbaal of fysiek geweld, pestgedrag of seksuele intimidatie uiterst serieus.

Seksuele intimidatie en ongewenste intimiteit

Seksuele intimidatie (of ongewenste intimiteit) kan overal voorkomen, dus ook bij een handbalvereniging. Onder seksuele intimidatie wordt seksueel (getint) gedrag verstaan dat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren. Het kan gaan om nafluiten, (dubbelzinnige) opmerkingen, gebaren of erger. Van een vervelend grapje tot aanranding. Ook niet functionele of ongewilde aanrakingen (bv. masseren waar het niet nodig is bij een blessure) vallen hieronder.

Hoewel dit ook vaak onbedoeld of onbewust gebeurt, kan de ‘ontvanger’ het als onprettig ervaren. Bij HV Foreholte hanteren we een preventief beleid waarbij we door middel van coaching, VOG en achtergrondchecks, transparantie en het ‘vier ogen principe’, incidenten proberen te voorkomen. Mochten er desondanks gedragingen zijn die als ongewenst worden ervaren, meld dit dan bij de vertrouwenscontactpersoon. Wanneer begeleiders iets weten of zelfs maar vermoeden, hebben zij meldplicht bij het bestuur. Het bestuurder is verplicht (vermoedens van) seksuele intimidatie en misbruik te melden bij de bond.

Geweld en agressie

Onder geweld verstaan we het toebrengen van lichamelijk letsel en/of kapot maken van spullen. Het begrip agressie is breder, daaronder valt onder andere ook bedreigen, schelden en domineren. Het spreekt voor zich dat noch fysieke, noch verbale agressie en/of geweld bij HV Foreholte toegestaan is.

Pesten

Pestgedrag hoort absoluut niet thuis bij HV Foreholte. Niet op het veld (en ook niet naast/buiten het veld!), niet naar je teamgenoot en ook niet tegen de tegenstander. Dan hebben we het over zaken zoals ‘vervelende’ opmerkingen maken over iemand, buitensluiten, bezittingen afpakken of verstoppen, slaan, schoppen, jennen of pesten via sociale media. Van sporters, trainers, ouders en verzorgers verwachten wij dat zij actief optreden tegen pestgedrag. Maak het bespreekbaar of leg incidenten of structureel pestgedrag voor aan de trainer, het bestuur of bij de vertrouwenspersoon.

Discriminatie

Discriminatie wordt niet getolereerd bij HV Foreholte. En daarmee bedoelen wij discriminatie in alle vormen: huidskleur, afkomst, religie, geslacht, seksuele voorkeur etc. Wij zijn verbonden door de vereniging en door onze sport, en dat betekent dat ook discriminerend gedrag naar tegenstanders niet toegestaan is. Wij willen sportief gedrag en sportieve prestaties laten spreken.

Diversiteit en inclusiviteit

HV Foreholte wil graag dat al haar leden, vrijwilligers, trainers, scheidsrechters, en zelfs publiek zich prettig en veilig voelt. Zoals eerder beschreven is er geen plaats voor pesten, discriminatie en onsportief gedrag, maar ook kwetsende opmerkingen over geslacht (of genderidentiteit in de breedste zin des woord) zijn ongewenst. Ook iemands seksuele voorkeur is aan de persoon zelf: respecteer en accepteer dat, eventuele vooroordelen houd je maar voor je.

Mobiele telefoons

Ondanks dat mobiele telefoons privébezit zijn en niet door HV Foreholte gecontroleerd worden, wijzen wij erop dat mobiele telefoons discreet moeten worden gebruikt (vooral bij gebruik in de kleedkamer) en dat de privacy van eenieder wordt gerespecteerd.

Beeldmateriaal

Foto’s en video opnames mogen enkel gemaakt worden met toestemming van de betrokken personen en binnen geldige regelgeving. De afspraken hierover worden bij de inschrijving bij HV Foreholte vastgelegd. Het beeldmateriaal wordt discreet gebruikt en de privacy van een ieder wordt gerespecteerd.

Voor de volledigheid attenderen wij eenieder op het feit dat het zonder toestemming maken en verspreiden van beeldmateriaal verregaande (ongewenste) gevolgen kan hebben en in bepaalde gevallen zelfs als (ernstig) strafbaar feit kan worden gezien.

Sociale media

Sociale media zijn niet meer weg te denken uit de huidige samenleving, maar vanwege het veelal openbare karakter van dergelijke platforms vraagt Hv Foreholte haar leden en anderszins bij de vereniging betrokken personen (bv. ouders) na te denken over het taalgebruik. Schelden en pesten doen we niet binnen de vereniging, en dat geldt ook voor sociale media. Afgezien van het feit dat dit simpelweg onnodig en onsportief is, kunnen personen hier ernstig door gekwetst worden. Dit kan leiden tot afbreuk aan het imago van onze vereniging en in het ernstigste geval zelfs tot escalaties en fysiek geweld. Ook al kan en zal HV Foreholte niet alle sociale mediakanalen in de gaten houden of ingrijpen op iemands persoonlijke account, wij stimuleren wel dat men elkaar (in persoon) aanspreekt op, dan wel melding maakt van, kwetsende content. Het zonder toestemming verspreiden van beeldmateriaal via sociale media is bovendien niet gewenst, en in bepaalde gevallen zelfs strafbaar.

Vertrouwenscontactpersoon (VCP) HV Foreholte

De vertrouwenscontactpersonen (VCP) zijn het eerste aanspreekpunt binnen de vereniging voor iedereen die te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag of daar een vraag over heeft en hier met iemand over wil praten. De VCP zijn er voor iedereen binnen de vereniging: sporters, ouders, trainers, toeschouwers, bestuurders etc. De VCP kunnen het thema in de vereniging bespreekbaar maken en preventieve maatregelen opzetten. Ook als iemand beschuldigd wordt van grensoverschrijdend gedrag, kan diegene bij de VCP terecht. De vertrouwenscontactpersonen bij HV Foreholte zijn:

  • Vertrouwenscontactpersonen : vertrouwenspersoon@hvforeholte.nl

                                                                       Noraly vd Burg             

                                                                       Hanneke Wegman     

                                                                       Monica Hoogink          

Daarnaast heeft ook het NHV en het NOC*NSF vertrouwenscontactpersonen, voor meer informatie kun je hier terecht.

 De taken van de vertrouwenscontactpersoon zijn:

  1. Het verzorgen van de eerste opvang van personen die een melding maken;
  2. Het bespreken van de vervolgstappen;
  3. Eventueel verwijzen naar hulpverlenende instanties of andere oplossingsmogelijkheden;
  4. Rapporteren aan bestuur : VCP rapporteert een Anonniem Jaarverslag
  5. Het hebben van aandacht voor preventieve De VCP is niet verantwoordelijk voor het daadwerkelijk oplossen van het gemelde incident. Hiervoor zal in eerste instantie gekeken worden of er oplossingen liggen bij de melder zelf, binnen de vereniging, of dat er externe instanties betrokken moeten worden. De VCP is niet verantwoordelijk voor de keuzes die zijn gemaakt door de betrokkene naar aanleiding van een gesprek.

Contact met het bestuur:

De VCP geeft – eventueel aan de hand van ervaringen – (on)gevraagd advies en informatie aan het bestuur waarmee gericht (preventief) beleid kan worden ontwikkeld tegen ongewenst gedrag.

Omgangsregels/ Gewenst gedrag Sporters

  • Je speelt een teamsport, wees dan ook een teamspeler: wees aanwezig bij trainingen en wedstrijden en zet je in voor je team.
  • Probeer te winnen met respect voor jezelf, je teamgenoten en je
  • Speel volgens de officiële
  • Laat je niet ontmoedigen door een
  • Respecteer de beslissing van de scheidsrechter, ook als je het oneens
  • Blijf sportief, ook als de tegenstander dit niet
  • Benoem gerust onsportief of onplezierig gedrag van
  • Heb de moed om je eigen fouten of tekortkomingen met anderen te bespreken, bijvoorbeeld met je coach/begeleider, teamgenoten of je ouders.
  • Heb respect voor vrijwilligers, zij zorgen ervoor dat in je sport mogelijkheden bestaan om te trainen en wedstrijden te spelen. Dit is namelijk niet zo vanzelfsprekend.

Ouders en verzorgers

  • Kinderen sporten voor hun plezier en niet voor het
  • Uw kind is een onderdeel van een team, stimuleer hem/haar om aanwezig te zijn bij trainingen en wedstrijden.
  • Moedig uw kind altijd op een positieve manier aan om volgens de regels te
  • Eerlijke pogingen zijn net zo belangrijk als winnen, accepteer het resultaat van elke wedstrijd zonder onnodige Stimuleer uw kind te leren van een nederlaag of gemaakte fouten in plaats van uitbranders te geven of iemand belachelijk te maken. Zo worden ze een goede sportman/-vrouw.
  • Geef het goede voorbeeld: kinderen leren het beste door na te
  • Ondersteun alle pogingen om verbaal en fysiek misbruik tijdens sportactiviteiten door de jeugd te voorkomen.
  • Heb respect voor vrijwilligers, zij zorgen ervoor dat uw kinderen de mogelijkheid hebben om te trainen en wedstrijden te spelen. Dit is namelijk niet zo vanzelfsprekend.

Trainers, coaches en begeleiders

  • Wees redelijk in de eisen ten aanzien van de tijd, de energie en het enthousiasme van (jeugdig) leden. Bedenk dat jongeren en volwassenen ook andere interesses en taken hebben.
  • Leer je spelers dat de spelregels afspraken zijn waaraan niemand zich mag
  • (minderjarige) leden spelen voor hun plezier en willen iets Winnen is slechts een onderdeel van het spel. Verliezen trouwens ook.
  • Ga op een respectvolle manier om met (minderjarige) Benoem wat goed gaat, zelfs op een mindere dag. Wees gul met lof wanneer het verdiend is. (Minderjarige) leden hebben een trainer, coach/begeleider nodig die zij respecteren.

Kleedkamer Beleid – 4 Ogen Principe

De kleedkamer is een plek wat per definitie een veilige omgeving moet zijn. Daarom geldt het volgende omtrent wie er wel en niet in de kleedkamers mogen komen:

  • Mensen die niets te maken hebben met een team hebben géén toegang tot de Dit geldt voor zowel volwassenen als kinderen maar ook voor spelers van andere teams.
  • Het is niet toegestaan om foto’s of filmopnames te maken in de kleedkamer. Daarom is het gebruik van mobiele telefoons of ander media apparatuur met dat doel verboden in de
  • We hanteren het 4-ogen principe. Dit betekent dat er NOOIT slechts één volwassene alleen bij een (jeugd)team in de kleedkamer mag zijn, maar dat er altijd minimaal twee volwassenen aanwezig moeten zijn.
    • Jeugdspelers van een gemixt team zowel meisjes als jongens moeten de mogelijkheid hebben om apart te douchen.
  • Bij alle meisjes-teams komen er tijdens het omkleden en het douchen in géén geval mannen in de kleedkamer. Bij een meisjesteam met een mannelijke trainer/begeleider komt er altijd een vrouwelijke begeleider mee in de kleedkamer. Bij alle jongens-teams geldt het omgekeerde en komen er tijdens het omkleden en het douchen in géén geval dames in de kleedkamer. Bij jongensteams met een vrouwelijke trainer/begeleider komt er altijd een mannelijke begeleider mee in de kleedkamer.
  • Vanaf de E-jeugd komen er geen ouders meer in de kleedkamer om kinderen te helpen met omkleden, verkleden en douchen. Dit geldt zowel voor, tijdens als na de wedstrijd. De coach/begeleider zullen hierbij, indien nog nodig, een helpende hand bieden.

 

Gedragscode vrijwilligers HVForeholte

Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en (minderjarige) leden aan de activiteiten van de vereniging zijn niet eenduidig. Het ene kind wil even op schoot zitten als het troost zoekt, het andere kind heeft behoefte aan een aai over de bol en weer een ander kind vindt het niet prettig om aangeraakt te worden.

Hierover kunnen nooit exacte grenzen worden afgesproken die voor alle kinderen en in alle situaties gelden. Dat is maar goed ook, want voor veel kinderen is nabijheid en lichamelijk contact een voorwaarde om te groeien.

Maar er is wel één heel duidelijke grens en dat is de grens dat seksuele handelingen en contacten tussen (jong)volwassen medewerkers en minderjarigen, die bij ons komen, absoluut ontoelaatbaar zijn!

Daarom hebben wij als vereniging voor al onze (vrijwillige) medewerkers een gedragscode opgesteld. Deze gedragscode is vastgesteld door het Bestuur van HV Foreholte.

De gedragscode bestaat uit twee delen: regels die bijdragen aan een open, transparante en veilige omgeving voor (jeugd) leden én vrijwilligers en de omschrijving van seksueel grensoverschrijdend gedrag wat het uitgangspunt is van het tucht- en sanctiebeleid, dat door de organisatie wordt gevoerd.

Wanneer je bij ons komt “werken”, als vrijwilliger, stagiair(e) of als betaalde kracht (samengevat als begeleider), vragen wij je deze gedragscode tot je te nemen. Zodat een ieder deze kent en hiernaar zal handelen.

1.De gedragsregels voor VRIJWILLIGERS:

1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de (minderjarige) leden zich veilig en gerespecteerd voelt.

2. De begeleider onthoudt zich ervan het lid te bejegenen op een wijze die het (minderjarige) lid in zijn waardigheid aantast.

3. De begeleider dringt niet verder door in het privéleven van het (minderjarige) lid dan functioneel noodzakelijk is.

4. De begeleider onthoudt zich van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van het (minderjarige) lid. Alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen begeleider en minderjarige tot 16 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel grensoverschrijdend gedrag.

5. De begeleider mag het (minderjarige) lid niet op zodanige wijze aanraken, dat deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard ervaren zal worden.

6. De begeleider zal tijdens trainingsdagen, kampen, reizen, uitjes en dergelijke zeer terughoudend en met respect omgaan met (minderjarigen) leden en de ruimtes waarin zij zich bevinden, zoals de kleedkamer of hotelkamer.

7. De begeleider heeft de plicht het (minderjarige) lid naar vermogen te beschermen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag en zal er actief op toezien dat de gedragscode door iedereen die betrokken is, wordt nageleefd.

8. Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en bij vermoedens van seksueel grensoverschrijdend gedrag, is hij/zij verplicht hiervan melding te maken bij het bestuur, conform de meldplicht.

9. De begeleider krijgt of geeftgeen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn.

10. In die gevallenwaar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaalde gedragingen ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest van de gedragscode te handelen en zo nodig daarover in contact te treden met één van de vertrouwenspersonen.

2. Omschrijving seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen en sanctiebeleid

Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen verstaan wij:

Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren; – en / of plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding (volwassene-kind, trainer-pupil, leiding-jeugdlid, e.d.); – en / of andere handelingen of gedragingen die strafbaar zijn volgens het Wetboek van Strafrecht.

Gedragingen die volgens de bovenstaande omschrijving vallen onder seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen, kunnen worden gesanctioneerd door een tuchtrechtprocedure waarin hoor en wederhoor zal plaatsvinden.

De sancties bestaan uit het uitsluiten van vrijwilligerswerk met minderjarigen door persoonsgegevens in een centraal register op te nemen.

Seksueel grensoverschrijdende gedragingen met minderjarigen waarvan het bestuur oordeelt dat deze vallen onder het Wetboek van Strafrecht, zullen bij politie/justitie worden gemeld.

Iedere Vrijwilliger heeft de plicht vermoedens van bovenstaande zaken te melden bij het bestuur.

 

Belangrijke Telefoonnummers en E-mail adressen :

  • Nederlands Handbal Verbond (NHV) : +31 267071420 Vertrouwenscontactpersoon NHV : E-mail: vcp@handbal.nl
  • NOC*NSF : +31264834400  E-mail : info@nocnsf.nl