Algemene gedragscode
H.V. Foreholte hecht waarde aan sportief gedrag, goede omgangsvormen en een veilig sportklimaat. Iedereen moet zich prettig en veilig voelen bij onze vereniging. Daarom hebben we met elkaar een aantal gedrags- en omgangsregels opgesteld, niet alleen voor spelers, trainers/coaches en begeleiders, maar ook voor supporters en ouders. Wij verwachten dat iedereen zich aan deze gedragsregels houdt. Spreek elkaar aan als iemand deze regels niet naleeft, of meld het bij het bestuur of de vertrouwenscontactpersoon en sociaal coach. De basis van onze gedragscode wordt gevormd door de gedragsregels zoals die door de NHV en het NOC*NSF zijn opgesteld. Voor meer informatie kun je terecht op de sites van de NHV en het NOC*NSF.
Samengevat:
Voor HV Foreholte dient Ongewenst Gedrag als kapstokterm waaronder wij alle vormen van grensoverschrijdend gedrag verstaan, dus niet alleen seksuele intimidatie of ongewenste intimiteiten, maar ook agressie en geweld, pesten, discriminatie, machtsmisbruik en het ongeoorloofd maken van beeld- of audio opnames. Kortom alle gedragingen die door de ‘ontvanger’ als ongewenst, vervelend, hinderlijk, vernederend of bedreigend worden ervaren. Wij nemen incidenten die gepaard gaan met verbaal of fysiek geweld, pestgedrag of seksuele intimidatie uiterst serieus.
Seksuele intimidatie (of ongewenste intimiteit) kan overal voorkomen, dus ook bij een handbalvereniging. Onder seksuele intimidatie wordt seksueel (getint) gedrag verstaan dat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren. Het kan gaan om nafluiten, (dubbelzinnige) opmerkingen, gebaren of erger. Van een vervelend grapje tot aanranding. Ook niet functionele of ongewilde aanrakingen (bv. masseren waar het niet nodig is bij een blessure) vallen hieronder.
Hoewel dit ook vaak onbedoeld of onbewust gebeurt, kan de ‘ontvanger’ het als onprettig ervaren. Bij HV Foreholte hanteren we een preventief beleid waarbij we door middel van coaching, VOG en achtergrondchecks, transparantie en het ‘vier ogen principe’, incidenten proberen te voorkomen. Mochten er desondanks gedragingen zijn die als ongewenst worden ervaren, meld dit dan bij de vertrouwenscontactpersoon. Wanneer begeleiders iets weten of zelfs maar vermoeden, hebben zij meldplicht bij het bestuur. Het bestuurder is verplicht (vermoedens van) seksuele intimidatie en misbruik te melden bij de bond.
Onder geweld verstaan we het toebrengen van lichamelijk letsel en/of kapot maken van spullen. Het begrip agressie is breder, daaronder valt onder andere ook bedreigen, schelden en domineren. Het spreekt voor zich dat noch fysieke, noch verbale agressie en/of geweld bij HV Foreholte toegestaan is.
Pestgedrag hoort absoluut niet thuis bij HV Foreholte. Niet op het veld (en ook niet naast/buiten het veld!), niet naar je teamgenoot en ook niet tegen de tegenstander. Dan hebben we het over zaken zoals ‘vervelende’ opmerkingen maken over iemand, buitensluiten, bezittingen afpakken of verstoppen, slaan, schoppen, jennen of pesten via sociale media. Van sporters, trainers, ouders en verzorgers verwachten wij dat zij actief optreden tegen pestgedrag. Maak het bespreekbaar of leg incidenten of structureel pestgedrag voor aan de trainer, het bestuur of bij de vertrouwenspersoon.
Discriminatie wordt niet getolereerd bij HV Foreholte. En daarmee bedoelen wij discriminatie in alle vormen: huidskleur, afkomst, religie, geslacht, seksuele voorkeur etc. Wij zijn verbonden door de vereniging en door onze sport, en dat betekent dat ook discriminerend gedrag naar tegenstanders niet toegestaan is. Wij willen sportief gedrag en sportieve prestaties laten spreken.
HV Foreholte wil graag dat al haar leden, vrijwilligers, trainers, scheidsrechters, en zelfs publiek zich prettig en veilig voelt. Zoals eerder beschreven is er geen plaats voor pesten, discriminatie en onsportief gedrag, maar ook kwetsende opmerkingen over geslacht (of genderidentiteit in de breedste zin des woord) zijn ongewenst. Ook iemands seksuele voorkeur is aan de persoon zelf: respecteer en accepteer dat, eventuele vooroordelen houd je maar voor je.
Ondanks dat mobiele telefoons privébezit zijn en niet door HV Foreholte gecontroleerd worden, wijzen wij erop dat mobiele telefoons discreet moeten worden gebruikt (vooral bij gebruik in de kleedkamer) en dat de privacy van eenieder wordt gerespecteerd.
Foto’s en video opnames mogen enkel gemaakt worden met toestemming van de betrokken personen en binnen geldige regelgeving. De afspraken hierover worden bij de inschrijving bij HV Foreholte vastgelegd. Het beeldmateriaal wordt discreet gebruikt en de privacy van een ieder wordt gerespecteerd.
Voor de volledigheid attenderen wij eenieder op het feit dat het zonder toestemming maken en verspreiden van beeldmateriaal verregaande (ongewenste) gevolgen kan hebben en in bepaalde gevallen zelfs als (ernstig) strafbaar feit kan worden gezien.
Sociale media zijn niet meer weg te denken uit de huidige samenleving, maar vanwege het veelal openbare karakter van dergelijke platforms vraagt Hv Foreholte haar leden en anderszins bij de vereniging betrokken personen (bv. ouders) na te denken over het taalgebruik. Schelden en pesten doen we niet binnen de vereniging, en dat geldt ook voor sociale media. Afgezien van het feit dat dit simpelweg onnodig en onsportief is, kunnen personen hier ernstig door gekwetst worden. Dit kan leiden tot afbreuk aan het imago van onze vereniging en in het ernstigste geval zelfs tot escalaties en fysiek geweld. Ook al kan en zal HV Foreholte niet alle sociale mediakanalen in de gaten houden of ingrijpen op iemands persoonlijke account, wij stimuleren wel dat men elkaar (in persoon) aanspreekt op, dan wel melding maakt van, kwetsende content. Het zonder toestemming verspreiden van beeldmateriaal via sociale media is bovendien niet gewenst, en in bepaalde gevallen zelfs strafbaar.
De vertrouwenscontactpersonen (VCP) zijn het eerste aanspreekpunt binnen de vereniging voor iedereen die te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag of daar een vraag over heeft en hier met iemand over wil praten. De VCP zijn er voor iedereen binnen de vereniging: sporters, ouders, trainers, toeschouwers, bestuurders etc. De VCP kunnen het thema in de vereniging bespreekbaar maken en preventieve maatregelen opzetten. Ook als iemand beschuldigd wordt van grensoverschrijdend gedrag, kan diegene bij de VCP terecht. De vertrouwenscontactpersonen bij HV Foreholte zijn:
Noraly vd Burg
Hanneke Wegman
Monica Hoogink
Daarnaast heeft ook het NHV en het NOC*NSF vertrouwenscontactpersonen, voor meer informatie kun je hier terecht.
De taken van de vertrouwenscontactpersoon zijn:
Contact met het bestuur:
De VCP geeft – eventueel aan de hand van ervaringen – (on)gevraagd advies en informatie aan het bestuur waarmee gericht (preventief) beleid kan worden ontwikkeld tegen ongewenst gedrag.
De kleedkamer is een plek wat per definitie een veilige omgeving moet zijn. Daarom geldt het volgende omtrent wie er wel en niet in de kleedkamers mogen komen:
Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en (minderjarige) leden aan de activiteiten van de vereniging zijn niet eenduidig. Het ene kind wil even op schoot zitten als het troost zoekt, het andere kind heeft behoefte aan een aai over de bol en weer een ander kind vindt het niet prettig om aangeraakt te worden.
Hierover kunnen nooit exacte grenzen worden afgesproken die voor alle kinderen en in alle situaties gelden. Dat is maar goed ook, want voor veel kinderen is nabijheid en lichamelijk contact een voorwaarde om te groeien.
Maar er is wel één heel duidelijke grens en dat is de grens dat seksuele handelingen en contacten tussen (jong)volwassen medewerkers en minderjarigen, die bij ons komen, absoluut ontoelaatbaar zijn!
Daarom hebben wij als vereniging voor al onze (vrijwillige) medewerkers een gedragscode opgesteld. Deze gedragscode is vastgesteld door het Bestuur van HV Foreholte.
De gedragscode bestaat uit twee delen: regels die bijdragen aan een open, transparante en veilige omgeving voor (jeugd) leden én vrijwilligers en de omschrijving van seksueel grensoverschrijdend gedrag wat het uitgangspunt is van het tucht- en sanctiebeleid, dat door de organisatie wordt gevoerd.
Wanneer je bij ons komt “werken”, als vrijwilliger, stagiair(e) of als betaalde kracht (samengevat als begeleider), vragen wij je deze gedragscode tot je te nemen. Zodat een ieder deze kent en hiernaar zal handelen.
1.De gedragsregels voor VRIJWILLIGERS:
1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de (minderjarige) leden zich veilig en gerespecteerd voelt.
2. De begeleider onthoudt zich ervan het lid te bejegenen op een wijze die het (minderjarige) lid in zijn waardigheid aantast.
3. De begeleider dringt niet verder door in het privéleven van het (minderjarige) lid dan functioneel noodzakelijk is.
4. De begeleider onthoudt zich van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van het (minderjarige) lid. Alle seksuele handelingen, contacten en – relaties tussen begeleider en minderjarige tot 16 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel grensoverschrijdend gedrag.
5. De begeleider mag het (minderjarige) lid niet op zodanige wijze aanraken, dat deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard ervaren zal worden.
6. De begeleider zal tijdens trainingsdagen, kampen, reizen, uitjes en dergelijke zeer terughoudend en met respect omgaan met (minderjarigen) leden en de ruimtes waarin zij zich bevinden, zoals de kleedkamer of hotelkamer.
![]()
7. De begeleider heeft de plicht het (minderjarige) lid naar vermogen te beschermen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag en zal er actief op toezien dat de gedragscode door iedereen die betrokken is, wordt nageleefd.
8. Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en bij vermoedens van seksueel grensoverschrijdend gedrag, is hij/zij verplicht hiervan melding te maken bij het bestuur, conform de meldplicht.
9. De begeleider krijgt of geeftgeen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn.
10. In die gevallenwaar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaalde gedragingen ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest van de gedragscode te handelen en zo nodig daarover in contact te treden met één van de vertrouwenspersonen.
2. Omschrijving seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen en sanctiebeleid
Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen verstaan wij:
Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren; – en / of plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding (volwassene-kind, trainer-pupil, leiding-jeugdlid, e.d.); – en / of andere handelingen of gedragingen die strafbaar zijn volgens het Wetboek van Strafrecht.
Gedragingen die volgens de bovenstaande omschrijving vallen onder seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen, kunnen worden gesanctioneerd door een tuchtrechtprocedure waarin hoor en wederhoor zal plaatsvinden.
De sancties bestaan uit het uitsluiten van vrijwilligerswerk met minderjarigen door persoonsgegevens in een centraal register op te nemen.
Seksueel grensoverschrijdende gedragingen met minderjarigen waarvan het bestuur oordeelt dat deze vallen onder het Wetboek van Strafrecht, zullen bij politie/justitie worden gemeld.
Iedere Vrijwilliger heeft de plicht vermoedens van bovenstaande zaken te melden bij het bestuur.
![]()